Meer over kritiek:
Inleiding
Wat is kritiek nu eigenlijk
Vormen van kritiek
Constructief kritiek geven
Reageren bij kritiek krijgen
Constructief reageren op kritiek

Kleine advertenties:


Ontwerp: www.shanra.nl

Ontwerp: www.shanra.nl

Pad naar dit artikel: Hoofdmenu > Communicatie en relaties > Kritiek geven en ontvangen >

Constructief kritiek geven

Klik op de auteursnaam voor informatie Met dank aan Studentenpsychologen Tekst: J. Haarbosch, studentenpsycholoog KU Brabant Klik op de auteursnaam om te sluiten.

Als je je ontevreden voelt over een ander, maak dan eerst voor jezelf concreet: "Wat vind ik vervelend en hoe zou ik dit anders willen ?". Sla de vraag naar wat je anders wilt niet over. Kritiek zonder vraag tot verandering lijkt veel op "mopperen om het mopperen"; je kunt steeds af blijven kraken wat die ander doet.

- Kies een goed moment om je kritiek en vraag te uiten. Vaak werkt het niet om kritiek naar één persoon in een groep te uiten. Wacht echter niet te lang. Uit je kritiek en je vraag duidelijk en concreet. Laat ook zien wat je beleving is (boos, teleurgesteld, etc...). Ga geen oude koeien uit de sloot halen of er van alles bijslepen: houdt het bij je ene kritiekpunt.

Praat in de "Ik"-vorm, richt je op die ander. - Luister naar de reactie van de ander. Begint de ander over een nieuw onderwerp of schiet hij in de verdediging, geef dan opnieuw aan waarover het je gaat (Desnoods speel je een aantal keren voor "grammofoonplaat".). Als je het gevoel krijgt dat herhalen niets oplevert, vraag dan aan de ander om te herhalen wat je zei. Verander niet van onderwerp en houdt vast aan je wens.

- Hou vast aan je gevoel en je vraag en probeer te onderhandelen over hetgeen je wilt dat de ander doet.