Pad naar dit artikel: Hoofdmenu > Spiritualiteit >

Spiritualiteit in organisaties

Een bijdrage van Inspirea

Het in dit artikel gebruikte begrip Spiritualiteit heeft geen religieuze componenten of voorkeuren in zich. Het is een manier om uitdrukking en ruimte te geven aan het MENS-ZIJN. Het gebruik van Spiritualiteit kan bijdragen aan het succes van een organisatie en het welbevinden van haar leden.

We benaderen Spiritualiteit in Organisaties vanuit zeven principes. Deze principes zijn:

• Creativiteit,
• Communicatie,
• Respect,
• Collegialiteit,
• Flexibiliteit,
• Energie en
• Visie.

Alle zeven principes hangen met elkaar samen; alle zeven zijn belangrijk.

Spiritualiteit is Creativiteit

Creativiteit houdt het gebruik van kleur, humor en vrijheid in, om productiviteit te vergroten. Creativiteit geeft plezier. Als mensen plezier hebben in wat ze doen, werken ze veel effectiever.

Creativiteit houdt ook bewuste inspanning in om dingen anders te zien, gewoontes en achterhaalde overtuigingen te doorbreken en nieuwe wegen te vinden om te denken, te doen en te zijn. Creativiteit is een natuurlijk en normaal aspect van gezonde mensen.

Onderdrukking van creativiteit leidt tot geweld. Mensen zijn van nature creatief. Wanneer ze gedwongen worden hun creativiteit de kop in te drukken, zoekt deze energie vaak een destructieve uitweg. Dit inherente mens-zijn moet aan zichzelf expressie geven.

Spiritualiteit is Communicatie

Communicatie, communicatie, communicatie! Dit is het vervoermiddel dat mensen in staat stelt om samen te werken. In onze samenleving is ons leerproces gericht op het leren te communiceren met onderwijzers en ouders (meestal wordt geleerd wat en hoe te doen om niet gestraft te worden).

Wanneer we gaan werken, hebben de meeste van ons niet geleerd hoe te communiceren met collega's met als doel daar gezamenlijk voordeel uit te trekken. We proberen constant goedkeuring te krijgen van de "ouder" of "onderwijzer" of de "volwassene", gewoonlijk een manager. We proberen niet gestraft te worden. Dit gedrag leidt vaak tot het verzinnen van uitvluchten tussen medewerkers, proberen uit te vinden hoe het "systeem" te verslaan, trachten extra voorrechten te verwerven, "populaire" dingen te zeggen of onze gezichtspunten voor ons te houden, liever dan onrust of opschudding te veroorzaken.

Hoeveel organisaties werken er aan, om deze aangeleerde gedragspatronen te veranderen door echt effectieve communicatie- en teamwork programma's aan te bieden?

Spiritualiteit is Respect

Respect voor jezelf en anderen houdt in:

Respect voor het milieu, de persoonlijke privacy van andere mensen, hun persoonlijke behoefte aan fysieke ruimte en eigendommen; respect voor verschil in gezichtspunten, filosofieën, geloofsovertuiging, geslacht, levensstijl, etnische oorsprong, lichamelijke mogelijkheden, overtuigingen en persoonlijkheid.

Op school leren we dat "teamwork" is: met elkaar en met andere teams concurreren. We hebben niet geleerd "teamwork" te zien als de mogelijkheid om met anderen als gelijken samen te werken.

Als we de "grote" wereld intrekken, hebben de meeste van ons dus niet geleerd om als gelijken samen te werken Deze oude patronen en training monden uit in gebrek aan respect voor onze collega's, ons management, onze medewerkers en onze klanten.

We trachten met hen te concurreren en we proberen niet gestraft te worden.

Wanneer we leren respect te hebben voor onze medemens, leren we ook hun anders-zijn te accepteren. We kunnen leren de verschillen te gebruiken voor ons gezamenlijk voordeel. Bijvoorbeeld, de medewerker die de hele dag achter de computer kan zitten en productief is, kan de medewerker helpen die het beste presteert door te praten en te bewegen. Beide gedragingen zijn belangrijk. In plaats van de ander te bekritiseren op zijn/haar anders-zijn, kunnen we leren hoe verschillend de kijk op de wereld van de ander is.

Tegelijk met Respect komt Acceptatie, wat het inherente recht van ieder mens omvat zijn of haar gekozen levenspad te volgen en de Acceptatie dat diversiteit en verscheidenheid leidt tot een rijke mix van menselijkheid.

Gebrek aan respect en acceptatie leidt tot conflicten en vijandigheid.

Spiritualiteit is Collegialiteit

Collegialiteit houdt het nemen van individuele verantwoordelijkheid voor het eigen functioneren in en het vertrouwen dat de anderen hun werk verrichten conform gemaakte afspraken. Beide ten voordele van het team en de individuele leden.

Collegialiteit accepteert dat verschillende mensen verschillende gezichtspunten en overtuigingen hebben; deze verschillen worden gebruikt als een positief aspect om het teamgevoel te verbreden.

Collegialiteit wordt bevorderd door een evenwichtige en eerlijke manier om te kunnen zijn en samen te werken, evenals door het kunnen hebben van oprechte meningsverschillen zonder vijandigheid en oorlogsvoering.

Collegialiteit bevordert de samenwerking tussen de vrouwelijke en mannelijke aspecten van onszelf, zonder dat het een het ander overschreeuwt of domineert.

Gebrek aan collegialiteit leidt tot isolatie en ongezonde competitie.

Spiritualiteit is Visie.

Visie betekent: verder zien dan hetgeen in eerste instantie duidelijk is - het onzichtbare zien. Het is een eigenschap die toegeschreven wordt aan leiders en entrepreneurs.

Waar komt het hebben van visie vandaan? Bij sommige mensen is het een aangeboren eigenschap. Zij hebben altijd al dingen gezien, die anderen niet konden zien. Weer anderen hebben geleerd hun perspectief te verbreden of hun horizon te verleggen, datgene wat logisch lijkt kritisch te benaderen en verder te reiken dan het punt waar ze nu zijn. Ze volgen een droom. Ze hebben de visie van hoe het kan zijn, van mogelijkheden verder dan het hier en nu. En als ze het droombeeld hebben gezien, gaan ze er recht toe, recht aan op af. Zij volgen hun visie ondanks obstakels en anderen die er niet in geloven.

Visie hebben kan worden geleerd. Het enige wat nodig is, is een sterk verlangen om te willen leren, gekoppeld aan een sterk verlangen om te groeien en je verder te ontwikkelen dan waar je nu bent.

Spiritualiteit is Flexibiliteit.

Flexibiliteit houdt het vermogen in zich aan te passen aan veranderende situaties en toe te staan, dat ook de eigen overtuigingen en gewoontes veranderen, als dat nodig is. Omdat onze wereld in steeds sneller tempo verandert, zullen we wegen moeten vinden om ons zelf aan te passen en onszelf mee te veranderen.

Komende veranderingen (trends) leren onderkennen en voorbereid zijn op de gevolgen daarvan, is een manier om flexibel te leren zijn.

Een andere manier is om ons zelf te leren kennen, onze sterke en onze zwakke punten. Om dan vanuit je kracht te opereren, terwijl je anderen toestaat je te helpen met je zwakheden.

Spiritualiteit is Energie

Sterk positieve energie komt vrij als mensen zich creatief voelen, de vrijheid hebben om voor hun mening uit te komen en respect voelen van hun management en hun collega's.

Tegenovergestelde energie creëert Vijandige Werkpleksituaties. Dit kan omvatten: Geweld, Seksuele Intimidatie, Discriminatie, Schelden, Gebrek aan Respect, Productiviteitsverlies, alsmede Disfunctionele en Slopende Werksituaties.

Je eigen bijdrage aan de collectieve positieve energie is gebruikmaken van je eigen creativiteit, goed communiceren, respect hebben voor anderen, je aanpassen aan veranderende situaties, goed samen werken met anderen en plezier hebben in wat je doet.

Je bijdrage aan negatieve energie is geen gebruik maken van je eigen talenten, zonder respect communiceren, ruzie maken en twisten met anderen, je verzetten tegen veranderingen, spanningen creëren met anderen en hekel hebben aan wat je doet.

Je speelt zelf een belangrijke rol in het neerzetten van de totale energie. Ieder mens in de organisatie kan positieve of negatieve energie bevorderen.

Welk soort energie heb je liever om je heen - positieve of negatieve energie? De keus is aan jou!

Spiritualiteit is Plezier

Mensen, die plezier in het leven hebben, werken harder, verdienen meer, hebben meer vertrouwen in zichzelf, hebben meer vrienden en zijn een stuk gezonder dan mensen, die zich constant zorgen lopen te maken, ruzie maken met anderen, zich altijd bang voelen, hun gezondheid verwaarlozen en weinig zelfrespect hebben.

Beginnend met vandaag, kun je je leven veranderen - simpel door je kijk op de wereld te veranderen. Als je een lach op je gezicht tovert, leert alle schoonheid om je heen te zien, een keer diep adem te halen in plaats van iemand te bekritiseren, tot tien te tellen als je gefrustreerd raakt en een ommetje te maken in plaats van terug te slaan, zal het leven ook voor jou plezieriger worden!

Vermindering van stress vereist ook de bereidheid om de natuur te waarderen, door te zien waarvoor anderen te druk zijn om te zien, namelijk de wijze waarop de natuur om ons heen verandert en groeit.

Maken de vogels zich zorgen of de lente wel of niet op tijd komt? Maken de narcissen zich zorgen of de sneeuw ze onder de grond zal houden? Maakt de vallende regen zich zorgen of de rivieren het water wel kunnen verwerken?

Maken de zon en de maan ruzie over wie beter is of helderder?

Laat je leven zich ontvouwen met al de schoonheid en opwinding die je ervaart wanneer een regenboog zich aan de hemel laat zien!

Begroet iedere dag met een gevoel van verwondering en met de verwachting, dat er mooie dingen gaan gebeuren en al snel zul je magie en plezier beleven in plaats van verdriet en hartenpijn. Lach, als je iemand tegenkomt, zeg "hallo" tegen een nieuwe medewerker, wijs een vreemdeling de weg, neem eens een moment om aan bloemen te ruiken.

De keus is aan jou! De rest van je leven ligt voor je. Je kunt kiezen voor een gelukkig leven of kiezen voor een ongelukkig leven. De keus is aan jou en jou alleen!

Spiritualiteit is Je Zelf Ontdekken

Je "zelf " is de mens die je bent op deze aarde. Je "Zelf " is de grotere Energie van het Universum, die ons allemaal verbindt. Leren over wie je bent, hoe je sturing kunt geven aan jouw wereld door je houding te veranderen en leren, dat acceptatie van en respect voor anderen helpt om ons met elkaar verbonden te voelen, om zodoende de Universele energie, die ons in leven houdt, te versterken.

Hoe je deze Universele Energie wilt benoemen is onbelangrijk. Het is er, of we het nu zien, voelen of geloven. Wanneer we er mee in harmonie leven, verloopt ons leven rustiger en eenvoudiger. Wanneer we er tegen vechten, vechten we alleen maar tegen ons Zelf.

Een verdeeld huis houdt geen stand, een verdeeld mens functioneert niet volledig.

Of het nu op de werkplek is of in ons persoonlijk leven, onze houding tegenover de wereld bepaalt hoe ons leven zich voor ons ontvouwt. Maak vandaag een keus om zo volledig mogelijk te leven - omringd door vrienden en met plezierig werk. Dan zal de wereld een betere plek voor ons allemaal worden.

Bron: http://www.itstime.com

Hoe verder

Als u naar aanleiding van dit artikel wilt weten hoe het met de spiritualiteit in uw organisatie gesteld is, kan een organisatie-reading een goede start zijn. Meer informatie hierover vindt u op onze site: http://www.inspirea.nl
Kijk dan onder: diensten en kies organisatie. Op onze site vindt u ook praktijkvoorbeelden.
Wilt u weten welke

er zijn? Kijk dan onder: diensten en kies individueel

U kunt natuurlijk ook mailen naar: inspirea@wanadoo.nl