|
Kleine advertenties:
|
|
LoopbaanbegeleidingSteeds meer mensen zien hun loopbaan als uitdrukking van hun kwaliteiten en eigenheid. Werk en de ontwikkeling van de eigen persoon zijn dan ook niet van elkaar te scheiden. Dit is een proces dat niet lineair verloopt. Het nieuwe komt niet zonder slag of stoot in ons leven. De impuls kan komen vanuit de organisatie of vanuit de persoon. Vaak blijkt de onvrede wederzijds. Zowel organisatie als medewerker hebben in dit proces veel te winnen. Onvrede en crisis maken het weten zichtbaar dat men veel meer kanten uit kan, dan men ooit tot zich had laten doordringen. Maar wat is goed, wat is passend? Het leren onderscheiden hiervan, is de weg van zelfsturing. Coaching zien wij als hulp om in contact te komen met wezenlijke kwaliteiten en bezieling, en die levend te houden in de wisselwerking met de eisen die aan iemand gesteld worden. De instrumenten die wij gebruiken, spreken het analytische vermogen, het gevoel en de intuïtie aan. We werken daarbij met ervaringen op de werkplek, met wensen, kwaliteiten en overtuigingen. VOORBEELDEN VAN TRAININGEN, WORKSHOPS, BEGELEIDING * Loopbaan evaluatie en koersbepaling * Functiewisseling * Verzelfstandiging * Loopbaanadvies * Groepstrainingen * In company coaching van loopbaan ontwikkelingstrajecten. INTERESSE ?Neem telefonisch contact op met: L. Coolegem telefoon: 024 3238552 |
© Copyright Stichting Shanra | Hans van Meteren en Sandra Warmerdam | InnerNed 1997-2008.
Lees de voorwaarden als je iets wilt overnemen.